Les jeunes entrepreneurs qui forment la principale cible du projet AJB Bénin sont pour la plupart sans expérience et se retrouvent contrariés quand surviennent les premières difficultés liées à leurs activités en tant qu’entrepreneurs. Ce manque d’expérience et d’encadrement conduit les entrepreneurs à faire des erreurs souvent fatales pour leurs propres vies et celles de leurs entreprises : fermeture, insolvabilité de crédit, dépression ….etc. Le taux de pérennité des entreprises dont le dirigeant a réalisé une formation ou a été accompagné est 25% supérieur que pour les entreprises dont le responsable ne s’est ni formé, ni fait accompagner. Pour la cohorte de 2022, le projet AJB a prévu accompagner 1680 jeunes entrepreneurs dans les secteurs porteurs de chaque commune identifiés lors de l’étude de marché des opportunités d’(auto) emplois pour les jeunes. Afin d’atteindre ses objectifs, le projet AJB Bénin veut mettre en relation les opportunités de marché pour l’emploi (indépendant) avec les jeunes disponibles par le biais de l’encadrement (formation-coaching) et du mentorat.
A cet effet, le projet AJB a recruté 27 coachs d’entreprise pour soutenir les jeunes entrepreneurs dans le développement et la mise en œuvre de leur idée/projet d’entreprise dans les cinq communes d’intervention du projet AgriJob Booster Bénin.
