L’Union Européenne soutient l’emploi des jeunes au Bénin à travers le cofinancement du projet AgriJob Booster Bénin (AJB Bénin) mis en œuvre par le consortium Woord en Daad, DEDRAS et la PBSA. Le projet AJB Bénin vise à accroître l’emploi et entrepreneuriat de 3000 jeunes dont 1800 jeunes femmes dans le secteur agricole dans les communes de Parakou, Tchaourou, N’Dali, Bembéréké et Sinendé.
Afin de recruter la promotion 2021 des jeunes candidats à l’emploi salarié, le projet AJB Bénin lance un appel à manifestation d’intérêt pour la sélection de 220 jeunes (dont 60% de femmes) désireux d’améliorer leur employabilité et de trouver un emploi rémunérateur.
L’effectif des personnes est désagrégé sur la base de l’effectif des cibles du projet et de la taille de la population cible comme suit :
| Communes | Effectif |
| Parakou | 80 |
| Tchaourou | 56 |
| Bembéréké | 34 |
| Sinendé | 23 |
| N’Dali | 29 |
| TOTAL | 220 |
NB : Cet effectif par commune peut connaître une variation en fonction du nombre de jeunes inscrits et de la qualité de leur profil.
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Etape 1 : Candidature
- Être de nationalité béninoise et résider dans l’une des communes suivantes : Parakou, Tchaourou, N’Dali, Bembéréké ou Sinendé ;
- Être âgé(e) de 18 ans au moins et 35 ans au plus ;
- Etre titulaire d’un diplôme ou d’une qualification ;
- Avoir une expérience professionnelle est un atout ;
- Etre à la recherche active d’emploi et être prêt à saisir les opportunités d’emplois présentes ;
- S’inscrire dans la base de données de AJB Bénin disponible en ligne sur le lien https://forms.gle/HP64gAKiRejocsAa7 ou dans les Mairies et Arrondissements des communes ciblées ;
- Accepter payer une contribution de 20.000 FCFA pour la durabilité de l’action après la sélection.
NB : Les candidats en cours de formation/apprentissage ne sont pas concernés.
Résultat de la 1ère étape :
- La communication sur le projet AJB Bénin et de la mobilisation des jeunes sont assurées ;
- Les jeunes sont inspirés / les jeunes sont prêts à participer ;
- Le profil des candidats à l’emploi récencés par l’équipe AJB Bénin.
Etape 2 : Sélection et engagement
- Evaluation du profil des jeunes candidats à l’emploi par le comité de sélection ;
- Sélection des jeunes sur la base des critères suivants : profil recherché sur le marché, expérience, motivation du candidat, disponibilité …etc.
- Publication de la liste des candidats retenus sur le site web et la page Facebook du projet AJB Bénin et dans les mairies des communes ciblées ;
- Signature de la fiche d’engagement à participer à tout le processus ;
- Paiement de 20.000 FCFA comme contribution à la durabilité de l’action.
Résultats de la 2ème étape :
- Le comité de sélection est mis en place ;
- 220 jeunes sont sélectionnées dans les 5 communes ;
- Les jeunes s’engagent à participer à tout le processus pour s’insérer dans l’emploi ;
- Les jeunes paient leur contribution ;
Etape 3 : Entretien et formation
- Entretien avec les candidats sélectionnés ;
- Formation des candidats sélectionnés sur les outils de recherche d’emploi ;
- Partage des opportunités de financement ;
- Visite et mise en relation avec les entreprises ;
- Mise en œuvre d’un programme de développement des compétences (pour les candidats sans expériences)
- Coaching pour l’insertion dans l’emploi.
Résultat de la 3ème étape :
- Les jeunes sélectionnés ont reçu une courte formation sur la façon de rechercher efficacement un emploi et d’en trouver ;
- Les jeunes savent maintenant comment rechercher et obtenir un emploi ;
- Les opportunités d’emploi sont partagées avec les jeunes ;
- Les jeunes sont mis en relation avec les entreprises ;
- Les compétences des jeunes sont développées pour accroître leur employabilité ;
- Les jeunes sont coachés pour s’insérer dans l’emploi.
- Les jeunes paient leur contribution
Etape 4 : Suivi en entreprise
- Evaluation de la performance en entreprise ;
- Appui conseil pour une productivité accrue ;
- Formation complémentaire.
Résultats de la 4ème étape :
- Les jeunes travaillent dans les entreprises ;
- Les jeunes sont performants dans les entreprises et contribuent à la productivité des entreprises ;
- Les jeunes paient leur contribution ;
- Le projet AJB Bénin fait un bilan sur le succès et la réussite des jeunes insérés.
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Calendrier indicatif de la promotion 2021 des jeunes candidats à l’emploi salarié
| Dates clés | Principaux jalons |
| 15 février – 28 mars 2021 | – Démarrage des activités de sensibilisation : campagne de communication digitale, radiophonique et communautaire
– Ouverture des inscriptions en ligne, physiques dans les communes (Etape 1) |
| 29 mars – 02 Avril 2021 | Sélection des jeunes dans les communes (Etape 2) |
| 05 au 09 Avril 2021 | Engagement des jeunes sélectionnés (Etape 2) |
| 12 Avril – 14 novembre 2021 | Académie pour l’emploi
– Formation des candidats sélectionnés sur les outils de recherche d’emploi ; – Partage des opportunités de financement ; – Visite et mise en relation avec les entreprises ; – Mise en œuvre d’un programme de développement des compétences (pour les candidats sans expériences) – Coaching pour l’insertion dans l’emploi. |
| 15 – 30 novembre 2021 | – Evaluation de la performance des jeunes candidats à l’emploi salarié, promotion 2021 |
NB : Ce calendrier peut être susceptible de modification
Contacts et information
Tél : +229 94 34 06 79
Email : ajbbenin@gmail.com
Site web : www.bj.jobbooster-network.com
Facebook : www.facebook.com/ajbbenin
